こんにちはーダイスです。ゆるーく1分くらいで書きます。
今日
9:00-20:30の勤務、お客様への週次でのご報告準備と実施等ありました。
伝わる説明、肝要ですね～。コミュニケーションは手段。
伝わってる様子の印象を受け今日もひと安心。
組織強化は、部門なり、責務を持つ人間立てるなりしたいと仕組みすら出来上がらないと思うんだよな。どう思います？
アニメ鬼滅の刃
母が来てリビング譲ったので、観れず。明日も観れなさそうな気がする。
幻影戦争
デイリーミッションとクラスマッチ、天異に挑みました。
クラスマッチは5戦3勝。射撃やラフに弱い気がする。
天異、今日は50万程度にまで削るのが関の山。ぜんぜんけずれぬ…厳しいな。
9Sが某攻略サイトにあり鵜呑みにし、嬉々として槍2ヒーラー2で臨んだら真っ先に撃沈。耐性が全く足りんマスアビ2はよ。ニーアアニメ化のタイミングで2Bや9S調整してもよかったんじゃないですかね？今からでも。
TWSR
400クリスタル貰える程度にやった。
最後に宣伝
去年から株式会社SHIFTってところに正社員で勤めていて、SHIFTでは一緒に働く仲間を募集しています。概要-> https://recruit.shiftinc.jp/referral/（外部サイトです）
正社員もですが、アルバイトさん、派遣さんもです。
ダイス経由だと、ダイスと応募者双方にリファラル報酬（手当）会社からつきますので、もしSHIFTにご興味あれば、会話しましょう～～。ダイスの連絡先はこちらです。-> dice.record@gmail.com
社としては、採用媒体等にお金かけて雇う人を選別するより、既存社員からの紹介からの選別の方がコスパがいいという考えから積極的です。
Twitterやインスタ等経由で興味を持った人もリファラル対象になる、知り合ったばかりの人もOKとのことなので、興味あればぜひ。
会話した結果応募なしならそれもよし、応募する場合は応援もすることも視野（履歴書や職務経歴書の添削、面談対策）ですが、これはよかったらですー。私から積極的にやるではないので、需要あればというところです。私としては興味あれば、内定もぎとって欲しいのが正直なところですが、お互いに本名明かす必要がある（※リファラルは既存社員からの紹介制度につき）点、ご認識下さい。私も明かしますがその前に、明かして頂く必要があるです。
検討段階ではお互いに個人情報伏せて会話は可能ですので、ご興味あればー。業後、週末等の対応になる点、ご了承下さい。m(_ _)m
